为进一步优化学校干部队伍架构 ，拓宽优秀人才晋升发展通道，夯实管理队伍建设根基，充分调动教职工履职奋进的积极性。经学校研究决定 ， 面向全校一线在岗教师 ，开放校内部分处级管理岗位竞   工作 ，现将本次竞聘相关事宜通知如下 ，欢迎符合条件的教职工积极踊跃报名参选。

一 、 竞聘原则

1.坚持德才兼备、 群众公认、 注重实绩的原则。

2.坚持公平、 公正、 公开、 竞争和择优的原则。

3.坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。

二 、 竞聘岗位与级别

1.二级学院教学院长、 二级学院学工院长；

2.学生处管理干部；

3.教务处管理干部；

4.二级学院就业干部；

5.新闻办管理干部。

三 、 竞聘人员范围及基本条件要求

（一） 竞聘范围

全校在岗一线教师均可参与本次处级岗位竞聘（含现任副科级以上职务人员）。

（二）基本要求

1.政治立场坚定 ， 恪守师德师风 ，遵纪守法 ， 品行端正 ，群众认可度良好。

2.具备相应岗位所需专业素养、 管理能力 ，事业心、 责任心强。

3.身心健康 ， 能够胜任岗位各项工作任务 ，服从学校工作统筹安排。

4.满足岗位对应的工龄、 职称、 考核等次等相关任职资格要求。

5.敢于严格执行学校制度 ，敢于落实上级领导 、院委会的工作安排 ，敢于以身作则 ，敢于坚持原则 ，做事雷厉风行 ，敢于直面问题 ，有干事 、 管人的能力和魄力。

6.本次竞聘面向全体教职工，包括没有管理经验的一线教职工。

四 、 竞聘时间与内容

（一）报名时间： 5 月 31 日（星期 日 ）下午 17:00 前。

（二）选聘方式： 资料提交+现场演讲+学院考核+公示结果。

（三）报名方式： 将个人简介及拟竞聘岗位规划发送至人事监察处部门邮箱：tfhk35060557@qq.com。

（四）现场演讲：暂定 6 月 1  日至 6 月 6  日（具体时间待定）。

（五） 民主测评： 人事监察处随机抽取竞聘人员所在部门员工进行民主测评。

（六） 结果公示： 暂定 6 月 12  日前 ， 具体根据竞聘实际情况而定。

五 、 纪律要求

1.严守组织纪律 ，服从竞聘各项安排 ， 严格按照既定流程、时限完成各项参选环节 ， 不得无故缺席、 擅自违规操作。

2.秉持诚信参选原则 ， 如实填报个人信息、 工作履历及业绩材料 ， 严禁弄虚作假、 虚报谎报相关资料。

3.恪守公平竞争准则 ， 严禁拉票游说、 串联造势、 托人情打招呼等违规行为 ， 杜绝不正当竞争。

4.规范言行举止 ， 自觉维护竞聘秩序 ， 不得散布不实言论、恶意诋毁他人 ，扰乱选拔工作开展。

5.竞聘全程接受监督 ， 违反相关纪律规定者 ， 一经查实立即取消参选资格 ， 并依规作出相应处理。