近日，青神县人力资源和社会保障局农劳中心主任陈媛、就业服务中心主任万千，青神县教育和体育局校地合作中心主任张文刚等一行到校开展调研交流。我校副校级干部刘胜辉及就业处相关老师热情接待并陪同座谈。双方围绕人才引育、校地合作、学生就业等内容进行了深入沟通。

座谈会上，青神县教育和体育局张文刚谈到，当前青神县企业对技能型人才需求持续增加，人才紧缺问题较为突出，希望通过校地合作，进一步提升人才培养与地方产业需求的匹配度，同时探索提高学生留青率的有效方式。

学校领导对调研组一行表示欢迎，并详细介绍了学校办学情况及专业建设。他表示，学校现设有7个学院，在航空机电维修、飞机电子设备维修、化工检验检测等方向具有较好的专业基础，与地方产业需求存在较高契合度。围绕企业实际需求，学校愿意进一步加强与地方企业互动，探索订单班、定向班等培养模式。对于需求量较大的领域，也可以结合实际情况研究专业申报与人才培养方案调整。

交流中，青神县人力资源和社会保障局就业服务中心主任万千介绍了当地企业用工情况。目前，机械制造、医药日化、数字经济等领域均存在较大人才需求。随着企业不断转型升级，直播带货等新业态的人才需求也在不断增加，关键还是要让学生真正了解行业、对岗位产生兴趣。

交流期间，双方还围绕企业到校宣讲、岗位实地走访、专场对接活动等内容进行了沟通，希望进一步加强学校与企业之间的信息互通，让学生更加直观地了解岗位需求与职业发展方向。

除就业合作外，双方还就研学基地建设、夏令营、中小学实践活动以及定制化培训课程等内容交换了意见，希望后续能够在更广领域开展合作。

此次走访交流进一步增进了校地双方了解，也为后续深化人才培养、实习就业和校企合作打下了良好基础。